गौरव मुंजाल, Unacademy चे CEO
गेल्या आठवड्यात एड-टेक स्टार्टअप Unacademy चे CEO गौरव मुंजाल यांनी कंपनीच्या व्हर्च्युअल टाउन हॉल मीटिंगमध्ये कर्मचाऱ्यांना यंदा वेतनवाढ मिळणार नसल्याची घोषणा केली. परंतु, या घोषणेदरम्यान त्यांनी घातलेल्या $४०० (सुमारे ३०,००० रुपये) किमतीच्या Burberry टी-शर्टमुळे ते सोशल मीडियावर चर्चेचा विषय ठरले आहेत. कर्मचाऱ्यांसाठी निराशाजनक बातमी देताना अशा महागड्या कपड्यांचा वापर करण्याच्या त्यांच्या निर्णयावर अनेकांनी टीका केली आहे.
टाउन हॉल मीटिंगमध्ये मुंजाल यांनी कंपनीच्या कामगिरीबद्दल बोलताना म्हटले की, “मला वाटतं २०२३ हे आपल्यासाठी सरासरी वर्ष होतं. २०२४ हे वर्ष चांगलं होतं, पण आपण आपली वाढीची उद्दिष्टं पूर्ण करू शकलो नाही.” त्यांनी अवघड बाजारपेठ, प्रतिकूल परिस्थिती आणि ऑफलाइन केंद्रांमधून कमी होत असलेल्या उत्पन्नाचा उल्लेख केला, ज्यामुळे कंपनीला उद्दिष्टं गाठता आली नाहीत. तरीही त्यांनी कर्मचाऱ्यांना आश्वासन दिले की कंपनीचा खर्च कमी झाला असून भविष्यासाठी पुरेसा निधी उपलब्ध आहे.
मुंजाल यांनी कबूल केले की काही कर्मचाऱ्यांना गेल्या दोन वर्षांपासून वेतनवाढ मिळालेली नाही, पण त्यांनी कर्मचाऱ्यांना मोठ्या चित्राकडे लक्ष देण्याचे आवाहन केले. “आपण अजूनही टिकून आहोत, तर आपले स्पर्धक एकामागून एक बंद पडत आहेत,” असे ते म्हणाले.
सोशल मीडियावर प्रतिक्रिया
Reddit वर एका युजरने Unacademy च्या टाउन हॉलचा व्हिडिओ शेअर करून मुंजाल यांच्या महागड्या टी-शर्टकडे लक्ष वेधले.
एका युजरने लिहिले, “हे CEO स्वतःचा राहणीमानाचा दर्जा कमी करणार नाहीत, पण त्यांच्या व्यवसायाला चालवणाऱ्या लोकांसाठी वेतनवाढ थांबवतील.”
दुसऱ्या युजरने सूचना केली, “फक्त पगारात कपात करा! ती रक्कम अनेक कर्मचाऱ्यांना वेतनवाढ देण्यासाठी वापरता आली असती. CEO चा पगार आणि सरासरी कर्मचाऱ्याचा पगार यातील फरक अजूनही खूप मोठा आहे.”
आणखी एका युजरला आठवण झाली, “याआधी Boeing चे माजी CEO कंपनीला तोटा होत असल्याचे सांगत होते, तेव्हा ते महागडे डिझायनर सूट आणि Patek Philippes घालून मोठ्या पगारावर होते.”
एक युजर म्हणाला, “ही फक्त स्टार्टअपमध्येच नाही, तर CEO किंवा अध्यक्ष सरकार आणि बाजारातून सर्व फायदे घेतात, कोट्यवधी कमावतात. पण कर्मचाऱ्यांना काही देण्याची वेळ आली की, ते याला कठीण काळ म्हणतात.”
Unacademy ची अलीकडील कारवाई
Unacademy ने अलीकडेच ऑपरेशन्स सुलभ करण्यासाठी २५० कर्मचाऱ्यांची कपात केली होती. त्यानंतर आता ‘वेतनवाढ नाही’ अशी घोषणा करण्यात आली आहे. (वाचा: ‘Unacademy ला दीर्घकाळासाठी तयार करत आहोत’: २५० कर्मचाऱ्यांना कमी केल्यानंतर CEO गौरव मुंजाल)
CEO च्या समर्थनार्थ मते
या प्रकरणावर अनेक उद्योजक आणि स्टार्टअप संस्थापकांनी मुंजाल यांच्या बचावासाठी आवाज उठवला आहे.
Zeta Suite चे सह-संस्थापक भाविन तुरखिया यांनी या मुद्द्याला वाढवून सांगितल्याबद्दल मीडियावर टीका केली. ते म्हणाले, “जर मुंजाल $४०० ऐवजी $४ ची टी-शर्ट घातली असती, तर प्रतिक्रिया वेगळी असती का?” त्यांनी मुंजाल यांची कंपनी आणि त्याच्या ध्येयासाठी असलेली बांधिलकी अधोरेखित केली.
Presentations AI चे संस्थापक सुमंत राघवेंद्र यांनी विनोदी पद्धतीने सूचना केली की अशा टीकेपासून वाचण्यासाठी त्यांनी स्वतःच्या महागड्या टी-शर्ट बदलल्या पाहिजेत.
Positiwise Software चे CEO पराग मेहता यांनीही मुंजाल यांच्या समर्थनार्थ मत मांडले. ते म्हणाले, “कंपनीसमोर असलेल्या आव्हानांची जाणीव असूनही मुंजाल प्रयत्न करत आहेत.”
निष्कर्ष
गौरव मुंजाल यांच्या महागड्या कपड्यांवरून झालेल्या चर्चेने Unacademy समोरील आर्थिक आव्हाने आणि कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांकडे लक्ष वेधले आहे. अनेकांच्या मते, अशा परिस्थितीत CEO ने स्वतःच्या खर्चात कपात करणे आणि कर्मचाऱ्यांच्या हिताला प्राधान्य देणे अपेक्षित होते. तरीही, या क्षेत्रातील अनेक दिग्गजांनी मुंजाल यांच्या पाठीशी उभे राहून त्यांच्या कामाचे समर्थन केले आहे.
Unacademy सारख्या कंपन्यांसमोर वाढीच्या मार्गावर अनेक आव्हाने असली, तरी कर्मचारी आणि व्यवस्थापन यांच्यातील संवादाचे महत्त्व अधोरेखित झाले आहे. अशा कठीण काळात पारदर्शकता आणि संवेदनशीलता ठेवणे आवश्यक असते, जेणेकरून सर्वांचे हित जपले जाईल. या प्रकरणातून शिकून Unacademy आणि इतर स्टार्टअप्स यांनी भविष्यात अशा परिस्थितींना अधिक चांगल्या प्रकारे तोंड देण्याचा प्रयत्न करावा, अशी अपेक्षा आहे.
